Что не соответствует ТК РФ - з/п (аванс) должна выплачиваться один раз в пол месяца.

Вопрос №1072419 из г. Тольятти
опубликован 23.07.2010, 09:15

Я работаю в фирме с 2007 года. Недавно заметила у себя в трудовом договоре условия оплаты труда: Аванс выплачивается с 1 по 5 число месяца, следующего за отчетным.

Должностной оклад выплачивается один раз в месяц с 15 по 25 число месяца, следующего за отчетным. То есть, чтобы получить з/п необходимо проработать практически 2 месяца. Что не соответствует ТК РФ - з/п (аванс) должна выплачиваться один раз в пол месяца. Получается мой договор незаконный и я могу его обжаловать? Спасибо!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Следуя букве закона, если Вам установят даты выплаты аванса (зарплаты за первую половину месяца и зарплаты за вторую половину месяца, например, 15 и 30 числа, или 5 и 20 числа) – это законно. А если, например, 3 и 13 числа, то незаконно, т.к. интервал между этими датами менее полмесяца.

Если вы считаете, что ваши права нарушены в сфере трудовых отношений вы вправе обратиться:

в Федеральную инспекцию труда

в прокуратуру

Привлечь работодателя к административной ответственности

. Рассмотреть индивидуальный трудовой споров в суде

в Конституционный Суд РФ

Удачи!!!

24.07.2010, 13:38
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Тольятти

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских