Возможность изменения пункта о выплате зарплаты в Трудовом договоре от 2009 года
Вопрос №3574933
из г. Щелково
опубликован 19.03.2014, 13:50
опубликован 19.03.2014, 13:50
Ответьте, пожалуйста, на вопрос: В Трудовом договоре написано, что зарплата выплачивается один раз в месяц 14 числа, согласно коллективного договора. Законен ли данный пункт в трудовом договоре от 2009 года? Можно ли изменить данный пункт по инициативе работника чтобы выплачивали 2 раза в месяц, согласно Трудового кодекса? Чем грозит отказ внести изменения работодателю?
Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем 2 раза в месяц. Укажите на это не соответствие Вашему работодателю. Грозит это привлечением директора по ст. 5.27 КоАП РФ.
С уважением
19.03.2014, 14:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.10.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Щелково
Составление должностных инструкций
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Взыскание заработной платы
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Консультации по трудовому законодательству
2
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Взыскание компенсаций больничного
2
Взыскание невыплаченной заработной платы
2
Помощь в восстановлении на работе
2
Похожие вопросы
Как внести изменения данных работника в трудовой договор после получения нового паспорта?
Требуется исправить дублирование слова работника в тексте.\nВариант заголовка
Правомерность сокращения зарплаты на основании дополнительного соглашения к трудовому договору
Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Вопрос 1 Подскажите, Статья 74.
Можно ли трактовать подобным образом фразу из ст.80 ТК РФ "не позднее чем за две недели".
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут