Насколько эффективна работа социального работника и как зависит его зарплата?
опубликован 05.06.2016, 15:59
Я работаю соц. работником. Уменя на обслуживании 16 человек. Зарплата 8700, услуг за месяц выходит 350. Хотелось бы узнать нормы. Сколько получателей соц. услуг обслуживает соц. работник? И от чего зависит зар. плата?
Заработная плата социального работника Теперь давайте выясним, сколько получает работник социальной сферы в России. Его средняя зарплата в 2014 году по стране составляла всего 18 291 рубль в месяц, что составляет чуть больше половины средней зарплаты в Российской Федерации по всем отраслям хозяйства в целом. Помощь пожилым людям Следует учесть, что и этого удалось добиться только благодаря действующей с 2012 года специальной программе по повышению благосостояния государственных служащих. Так, в 2013 году средний заработок в данной сфере составлял всего 14 000 рублей, а в 2012-м был почти в два раза меньше уровня 2014-го. Месячный заработок данной категории госслужащих по конкретным регионам государства распределился следующим образом: Москва – 43 650 р.; Магаданская область – 37 800 р.; Сахалинская область – 33 562 р.; Республика Саха – 31 454 р.; Тюменская область – 31 384 р.; Камчатский край – 30 380 р.; Мурманская область – 26 444 р.; Московская область – 25 998 р.; Санкт-Петербург – 24 857 р. Таким образом, самую высокую зарплату имеют работники Москвы, регионов Крайнего Севера, Западной Сибири и Дальнего Востока, Московской области и Санкт-Петербурга. Наименьшая зарплата у сотрудников, работающих в Республике Северная Осетия (11 583 р.), в Республике Дагестан (11 520 р.) и в Республике Калмыкия (11 284 р.). В этих регионах заработная плата работников данной сферы так мала, что им самим впору подумать о социальной помощи для себя. Но какая зарплата в 2015 году? Возможно, произошли коренные изменения? Повышение заработной платы в 2015 году В 2015 году также планируют продолжать увеличение окладов работников социальной сферы в рамках программы 2012 года. Кардинальных изменений в законодательстве в этом направлении не предвидится. Увеличение ставок окладов произойдет примерно в таких же масштабах, как и в предыдущий период, то есть средняя заработная плата в данной сфере поднимется ориентировочно до 22–23 тыс. рублей в месяц. Производиться это будет за счет оптимизации кадрового состава сотрудников, то есть за счет увольнений. По городам, скорее всего, статистика существенно не изменится. То есть список самых высокооплачиваемых регионов возглавит Москва, Сибирь, Крайний Север и Дальний Восток. Впрочем, определенные коррективы в данные планы может внести набирающий силу в 2015 году кризис. Хотя премьер-министр Д. Медведев и выразил уверенность, что кризис не помешает текущим задачам по этому вопросу. О конкретных результатах пока говорить рано, нужно ждать конца года, который не за горами. Дальнейшие перспективы Конечно, 2015 год будет не последним, в котором планируется увеличение окладов для социальных работников, так как труд сотрудников этой сферы остается одним из самых низкооплачиваемых в России. Так, к 2018 году планируется повышение заработных плат данной группы служащих до среднероссийского уровня.
Сколько человек в одной ставке у социального работника
Ставка - 8 человек.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Факторы, определяющие зарплату социального работника - количество финансовых взносов или количество обслуживаемых людей?
Мне сказали, что зарплата зависит от норма часов в месяц.
Что делать в этой ситуации (данные документы уже не подписаны работником 3 месяца, а писать акт уже поздно)?
Собрание о снижении заработной платы у технических работников школы - возможно ли устанавливать зарплату ниже минимального уровня?
Зависит ли зар. плата соц. работника от количество обслуживаемых пенсионеров? И какова норма обслуживаемых?
Утвержден порядок взимания платы за предоставление социальных услуг в Краснодарском крае и особенности приема наличных
Неприемлемая разница в стоимости человека-часа на предприятии
Работа по графику - несоответствие отработанных часов норме, ответственность работников и работодателя
Фактическая зарплата превышает указанную в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут