Основание увольнения работника по закону и необходимость написания заявления
Вопрос №10733388
из г. Кемерово
опубликован 06.06.2016, 04:10
опубликован 06.06.2016, 04:10
Работника увольняю по пункту 8 части первой статьи 77 ТК РФ в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимого в соответствии с мед. заключением. Работник должен писать заявление на увольнение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Не должен,Вы увольняете не по п.5 ст.83 ,а по п.8.ст.77ТК РФ
06.06.2016, 04:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 221
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 755
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 089
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Как составить возражения на иск работника о восстановлении на работе после отказа от перевода по состоянию здоровья
Выявлены нарушения в сфере труда - Юристы советуют обратиться в инспекцию труда и прокуратуру
В этот же день в порядке перевода на освобождающуюся должность приглашается другой человек.
Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей и порядок уведомления сотрудника
Законность увольнения за неисполнение трудовых обязанностей с неоднократным отказом работника работать во вновь
Незаконное увольнение по двум основаниям - Как доказать его неправомерность в суде? Опираясь на судебную практику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут