В этот же день в порядке перевода на освобождающуюся должность приглашается другой человек.
опубликован 02.03.2002, 14:32
Работник 1 подал заявление об увольнении по собственному желанию.
В этот же день в порядке перевода на освобождающуюся должность приглашается другой человек.
На следующий же день этот же работник 1 пишет новое заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Администрация идет на встречу работнику 1 - предоставляет отпуск и издает приказ об увольнении работника 1 с числа, когда должен закончиться отпуск.
Этим же приказом работник 2, приглашенный в порядке перевода принимается временно, на период отпуска увольняющегося работника 1.
Однако, работник 1, находясь в отпуске, отзывает свое заявление об увольнении и требует освобождения работником 2 своей, должности, мотивируя что этот работник принят временно.
Как поступить? – изначально принять работника 2 постоянно не могли, т. к. работник 1 по факту еще не уволился; работника 2 пригласили в порядке перевода – отказать в приеме на постоянную работу мы не имеем права; работник 1 требует восстановления на работе.
(первое заявление работником 1 им уничтожено – имеется рапорт ОК)
В ст. 127 ТК РФ недвузначно сказано "При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник." Т.о. Работник 1 невправе требовать восстановления на работе на основании того, что отзывает заявление. Однако фактическое отсутствие заявления даже при наличии рапорта ОК делает Вашу позицию в суде слабее. Но у вас должны быть и иные документы: приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением, с которым сотрудник должен быит ознакомлен; фактическое использование этого отпуска сотрудником; приказ о переводе работника 2; свидетельства сотрудников ОК и других сотрудников.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Анапа
Похожие вопросы
Спор о дополнительном отпуске - что должен сделать работодатель?
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Вопросы закрепления трудовых отношений после периода декретного отпуска
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Перенос отпуска на собственное желание с согласия работодателя
Перевод временного работника на время декретного отпуска и вопросы его последующего трудоустройства
Как решить проблему с отпуском и передачей должности библиотекаря при увольнении по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут