Как правильно оформить запись в трудовую книжку при временном трудоустройстве работника в замещение основного сотрудника?
опубликован 06.06.2016, 06:06
Работник принят распоряжением на работу временно до момента выхода основного работника. Заключен срочный трудовой договор. Запись в трудовую книжку должна быть сделана со словом "временно" или без него? (ответ со ссылкой на статью)
"Уволен в связи с окончанием действия срочного трудового договора на основании ст. 79 ТК РФ."
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Запись в трудовой книжке о приеме на работу по срочному трудовому договору не должна отличаться от обычной записи о любом приеме на работу.
Срочный характер договора прописывается в содержании самого трудового договора и в приказе о приеме. Этот срок может быть установлен с указанием конкретной даты. Если точную дату прекращения договора определить сложно, то срок может быть ограничен каким-либо событием ,например,выходом из отпуска временно отсутствующего работника.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Необходимость дописать в трудовую запись о становлении основным работником
Как корректно оформить трудовую книжку работника, принятого временно, который затем переведен на постоянную должность
Влияет ли изменение должности основного работника на действие срочного трудового договора?
Запись в трудовую книжку о продлении договора на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Организация работы в период декрета основных и временных сотрудников - возвращение первоначальной временной работницы
Запись в трудовую книжку как заключение трудового договора - правомерность действий работодателя. Анализ статей ТК РФ
Как и когда уволить временно принятого беременного работника - правильные действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут