Необходимость дописать в трудовую запись о становлении основным работником
опубликован 09.01.2015, 08:42
В моей трудовой книжке последняя запись Принята на время декретного отпуска основного работника. Основной работник давно уже уволился. Я стала основным работником, но запись в трудовой книжке осталась прежней. Нужно ли дописать в трудовую внижку, что я с момента увольнения основного работника стала основным? Спасибо.
Здравствуйте!
Трудовое законодательство РФ подробно не регламентирует данный вопрос.
На практике это решается как путем внесения записи в трудовую книжку о том, что условие о срочном характере трудового договора утратило силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок, так и не внесением такой записи.
На стаж работника это влияет. И отсутствие данной записи в трудовой книжке никак не ущемляет права работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Вопрос о переводе работника из внешнего совместителя в основного - как правильно сделать?
Как корректно оформить трудовую книжку работника, принятого временно, который затем переведен на постоянную должность
Не должны ли со мной заключить теперь трудовой договор как с основным работником, так как прежний работник уволился или как?
Как сделать временного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, постоянным после увольнения основного сотрудника
Как оформить переход временного работника на основное место работы в связи с уходом основного работника в отпуск и увольнением
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Запись в трудовую книжку о продлении договора на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Перевод временного работника на время декретного отпуска и вопросы его последующего трудоустройства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут