Возможно ли уволиться без отработки двух недель, боюсь что работодатель не заплатит зарплату у видя мое заявление на увольнение!
опубликован 24.07.2010, 20:38
при уходе в отпуск пишите заявление в 2-х экз. о предоставлении отпуска с определенной даты и увольнении со следующего дня после после окончания последнего дня отпуска. Заявление сдайте через канцелярию с отметкой о принятии на Вашем экземпляре. После этого получайте отпускные, отдыхайте и ждите реакции работодателя. Будут проблемы - пишите.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте Андрей.
Если Р-тель непорядочный, то ему ничто не помешает вообще не заплатить вам зарплату.
В Трудовом кодексе не понятия ОТРАБОТКА. Есть понятие предупреждение за две недели. Из какого состояния вы будете предупрежданть Р-теля о предстоящем увольнении по собственному желанию, никого не волнует, хоть из реанимации. Главное, чтобы у вас остались письменные доказательства уведомления Р-теля. Это может быть как отметка канцелярии на втором экземпляре заявления, так и опись вложения в ценное письмо.
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как получить неоплаченные зарплату и расторгнуть трудовой договор без отработки 2 недель в неофициальном баре?
Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении
Можно ли написать заявление на отпуск и увольнение во время неоплачиваемого отпуска перед уходом с работы?
Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?
Возможно ли использовать оставшиеся две недели отпуска как время отработки?
Как правильно указать дату увольнения в заявлении при получении неоплачиваемого отпуска на 2 недели
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Возможность увольнения без отработки двух недель в случае задержки выплаты отпускных
Возможно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением после отработки 2 недель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут