Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Какие выплаты полагаются маме в декрете и возможен ли двойной оклад при увольнении по соглашению сторон?

Вопрос №10734288 из г. Казань
опубликован 06.06.2016, 08:39

У меня такая ситуация. Я в декрете с 2011 года, второму ребенку 4 июня исполнилось 3 года. Работала в альметьевске, года два назад офис закрыли, главный офис находиться в уфе. какие выплаты мне полагаются? И можно ли претендовать на двойной оклад если уволиться по соглашению сторон.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

можете попробовать.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

06.06.2016, 08:45

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

требуйте свое рабочее место--если не могут--просите уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 5 окладов исходя из ст.178 и 180 ткрф--изучите.

06.06.2016, 08:49

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Рахима

Автор вопроса

0 отзывов

А какие выплаты то полагаются? выходные пособия или может еще что?

06.06.2016, 08:50

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

изучите ст.178 и 180ткрф.

06.06.2016, 08:53

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Если хотите уволиться по соглашению сторон, по договоренности с работодателем, можете получить компенсацию в несколько окладов (1-3 оклада).

06.06.2016, 08:55

Спросить юриста

Рахима

Автор вопроса

0 отзывов

После ухода в декрет организация поменяло название с ооо в тд потом гк. Звонила на работу сказали что никаких выплат не будет потому что организация с которой я ушла поменяла название и уже с другим названием он не открывался в нашем городе. А нас просили уволиться с работы потом переводили на другую работу. Правы ли они?

06.06.2016, 11:15

Спросить юриста

Матвеев Игорь Владимирович

Юрист из города Екатеринбург, стаж 17 лет

4.6 940 отзывов

Здравствуйте Рахима! Смена названия предприятия не влечет ликвидацию предприятия, поэтому трудовые отношения остались в силе. А если выплачивать не собираются, то в суд защищать права.

06.06.2016, 13:57

Спросить юриста

Чигин Александр Викторович

Юрист из города Белово, стаж 14 лет

4.6 190 отзывов

Вообще в целом не правы, Вас поэтому и просили уволиться по собственному чтобы Вам ничего не выплачивать. Если вы еще не пропустили срок исковой давности, обратитесь в суд с иском о восстановлении на работе.

06.06.2016, 13:59

Спросить юриста