Вопросы о выплатах при увольнении по соглашению сторон после декретного отпуска и компенсации неиспользованного отпуска

Вопрос №8961894 из г. Набережные Челны
опубликован 03.12.2015, 20:48

Скажите пожалуйста, какаю сумму выплат при уволнении по соглашению сторон должен мне выплатить работодатель, если последние 6 лет (во время которых наш цех расформировали и сократили остальных сотрудников, кроме меня) я находилась в декрете (из декрета в декрет). По закону при сокращении выплачивают два оклада. Мне выплатят последние мои оклады за 2010 г? Или так как я последние месяцы не работала (была в отпуске по уходу до 3 х лет) мне и выплаты не полагаются? И как быть с неиспользоваными отпусками за всё это время?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

При увольнении по соглашению сторон вместо сокращения сумма выплат зависит от того, к какому соглашению вы придете. Согласно статье 178 ТК РФ при увольнении в связи с сокращением выплачиваются не оклады , а среднемесячный заработок. При увольнении выходное пособие в размере среднемесячного заработка , за второй месяц в случае нетрудоустройства такой же и в исключительных случаях за третий можно получить. Кроме того выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом нужно иметь ввиду, что периоды отпусков по уходу за ребенком не включаются в стаж, дающий право на отпуск (ст. 121 ТК РФ ).

03.12.2015, 22:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Для расчета среднего заработка возьмут период равный расчетному когда у вас был реальный заработок. Статья 139 ТК РФ . Пункт 6 , Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

03.12.2015, 22:40

Спросить юриста

Екатерина Васильевна

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо! А если я не работала, какой среднемесячный заработок у меня? В последние рабочие месяцы или во время отпуска по уходу за ребенком? Я так и не поняла(

03.12.2015, 22:34

Спросить юриста