Уволена из декрета - Что делать, если работодатель утверждает о моем увольнении до окончания больничного?

Вопрос №10735184 из г. Красноярск
опубликован 06.06.2016, 10:34

Я родила в 30 недель в декрет уйти не успела положили в больницу 10.05. 2016 по 2.06.2016. когда я пошла отдавать на работу больничный мне говорят что я уволина 7.05.2016. как мне быть имеют права.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Здравствуйте!

ЖАЛОБУ в прокуратуру пишите.

Иск в суд о восстановлении на работе

УДАЧИ ВАМ

06.06.2016, 10:35

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Воробьев Иван Григорьевич

Юрист из города Красноярск, стаж 4 годa

4.7 740 отзывов

На основании чего уволили??

06.06.2016, 10:35

Спросить юриста

ООО "Юридическая компания Барристер групп"

Юридическая фирма из города Красноярск

4.7 188 отзывов

Добрый день.

По всей видимости Ваше отсутствие на работе оформили как прогул, однако это неправомерно, поскольку прогул - это отсутствие на работе без уважительных причин однако у Вас они были, поэтому сейчас Вам нужно обратиться с иском в суд о восстановлении на работе и взыскании компенсации за вынужденный прогул.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

06.06.2016, 12:33

Спросить юриста