Как действовать, если работодатель уведомил о сокращении сроков увольнения по телефону, без письменного подтверждения и угрожает увольнением по статье?
Вопрос №10741559
из г. Мурманск
опубликован 06.06.2016, 22:11
опубликован 06.06.2016, 22:11
Что делать если работадатель уведомил о сокращении за 2 недели по телефону, даже не в письменной форме и при разговорах о моих правах, грозится уволить по статье?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте
Работодатель нарушает трудовой кодекс..уведомляется работник под роспись, не менее, чем за 2 месяца до даты увольнения
грозится уволить по статье?
ну пусть попробует))..это не так-то просто
06.06.2016, 22:13
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
06.06.2016, 22:13
Калькулятор онлайн
Калькулятор госпошлины
Размер пошлины в суд по цене иска или для неимущественных требований.
Рассчитать госпошлину
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Мурманске
Составление исковых заявлений
26
Составление ходатайств
23
Составление жалоб
23
Представительство в арбитражном суде
22
Представительство в суде апелляционной инстанции
22
Представительство в судах общей юрисдикции
22
Составление кассационных жалоб
22
Представительство в суде по гражданским делам
22
Проверка документов и договоров
21
Проверка договора купли-продажи
20
Проверка договора аренды
20
Представительство в суде по административным делам
20
Похожие вопросы
Права уволенного сотрудника при отказе от вакансии в другом районе
Угроза сокращения штата без уведомления - как защититься и получить компенсацию
Отсутствие письменного уведомления о высвобождении работников - что делать?
Как правильно провести процедуру сокращения должности при угрозе увольнения по статье?
Гарантии увольнения работника по сокращению согласно Трудовому Кодексу РФ - статья, угрозы работодателя и последствия
Но пишет что я буду уволен по статье 77 пункт 4.имеет ли он на это право?
Совмещение работы и учебы - как бороться с незаконными требованиями работодателя
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Введение неполной рабочей недели для сотрудников организации - возможность исключения двух работников из списка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут