Но пишет что я буду уволен по статье 77 пункт 4.имеет ли он на это право?
Вопрос №768185
из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.04.2009, 19:17
опубликован 10.04.2009, 19:17
Сегодня работодатель уведомил меня о сокращении. Предупредил как положено за 2 месяца. Но пишет что я буду уволен по статье 77 пункт 4.имеет ли он на это право? Насколько я знаю по сокращению штата должен уволить по статье 81 пункт 2
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ст. 77 ТК РФ носит общий характер. Юридическим основанием увольнения является статья 81, в вашем случае-пункт 2 ТК РФ.
10.04.2009, 19:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Работодатель не уведомил сотрудников о сокращении за два месяца - есть ли основания для увольнения без предупреждения?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Сокращение штата - как защититься, если ситуация сложная
Беременность и сокращение на предприятии - что говорит закон?
Вынужден уйти на работе раньше срока сокращения, какие компенсации полагаются?
Меня волнуе вопрос через какой период времени работодатель может принять на работу нового сотрудника на туже должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут