Возможна ли компенсация за неотгуленный отпуск или дополнительный отпуск при трудоустройстве в муниципальное предприятие в 2011 г?
опубликован 06.06.2016, 22:49
Я устроился на работу в муниципальное предприятие в феврале 2011 г, в 2011 г у меня не было отпуска, отпуск у меня был только за 2012 г. Имею ли я право в настоящее время на компенсацию за неотгуленный отпуск или дополнительный отпуск?
Нет, вы уже не имеете права. Сроки все прошли
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
На усмотрение работодателя. Дни отпуска у вас "копятся" и работодатель может выдать вам компенсацию за эти дни. На практике - работодатель старается не копить много дней отпуска работнику, и или добровольно-принудительно отправляет в отпуск, либо дает компенсацию
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Вопрос - Когда мне положен следующий отпуск после первого, который был в январе-феврале 2015 года?
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Возможно ли начислить компенсацию за неотгуленные отпуска работнику
Возможна ли выплата компенсации за неотгуленный отпуск
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Вопрос о компенсации за неотгуленный отпуск - мои права после увольнения с ООО
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут