Изменился ли порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков ст. 122
опубликован 26.07.2010, 15:57
Здравствуйте, Татьяна!
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, предусмотренный ст. 122 Трудового кодекса РФ , не изменился.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (часть в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Возможен ли оплачиваемый отпуск для ветерана боевых действий до истечения 6 месяцев работы
И вправе ли меня отправить в отпуск (и на сколько по продолжительности) без моего письменного заявления.
Сегодня я получила ответ, что директор может предоставить первый отпуск по истечении 6 месяцев только по своему желанию.
Как получить полный отпуск за первый год работы - условия постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466.
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск - условия и время его возникновения
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным - количество дней для работника, работающего 5 месяцев
Как получить ежегодный оплачиваемый отпуск при отсутствии графика отпусков на работе?
Женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут