Сегодня я получила ответ, что директор может предоставить первый отпуск по истечении 6 месяцев только по своему желанию.

Вопрос №1833351 из г. Самара
опубликован 20.07.2012, 16:40

Сегодня я получила ответ, что директор может предоставить первый отпуск по истечении 6 месяцев только по своему желанию. А как же статья трудового кодекса 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Ведь в ней записано: Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 мес. его непрерывной работы у данного работодателя. Или у меня старая редакция закона? Или, может быть, я ее неправильно понимаю? Разве это на усмотрение директора?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

по ТК РФ право на отпуск возникает после 6 месяцев после начала работы, но это не значит, что на предприятии вас отпустят через это время;

- потому что есть график отпусков, он планируется заранее, чтобы каждый сотрудник знал когда идет в отпуск, мог согласовать это с другими членами семьи, купить путевку, другое...

- если вам не предоставляют отпуск сейчас, то в течение года работодателя обязан его предоставить, а на следующий год, можете идти согласно графику....

21.07.2012, 17:43
Оценка автора вопроса:
Благодарю за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 день

Самара - онлайн услуги юристов