«Как защитить себя в случае неправильного выполнения обязанностей в распределительном центре и возможность увольнения по собственному желанию»

Вопрос №10744289 из г. Серпухов
опубликован 07.06.2016, 09:44

Я работаю в распред. Центре. Такая ситуация случилась, что по моей вине не отправили во время на магазины 9 паллет с курицей на сумму 165000. Но когда обнаружили что охлажденка стоит, она была еще в сроках (не порченая). Директор РЦ не стал отправлять в продажу, что б уменьшить потери, а просто ее заморозил. Сейчас они хотят повесить сумму на меня, раятянуть ее на 2-3 года. Имею ли я право не подписывать ни какие акты на рабочем месте? Могу ли я уволиться по собственному желанию, и если могу, то обязана ли отрабатывать 2 недели. Я знаю точно, что некоторым сотрудникам прощаются большие суммы. Я материально ответственное лицо, но не согласна с такой суммой, так как умышленно не уменьшили потери и если я выплачу этут сумму, то ттовар остается все равно у них. Как правильней поступить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Имеете право ничего не подписывать.Имеете право уволиться, но отрабатывать придется, если только работодатель не отпустит раньше.

07.06.2016, 10:01

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Если не согласны с результатами инвентаризации не подписывайте ведомость или укажите, что не согласны с результатами инвентаризации. Пусть работодатель обращается в суд и доказывает ущерб. Уведомите работодателя о своем увольнении за две недели и увольняйтесь.

07.06.2016, 09:49

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Уволиться можете в любом случае, написав заявление за 2 недели. Для привлечения работника к материальной ответственности работодатель должен иметь конкретный ущерб, а так как в Вашем случае ущерба не было - привлекать к материальной ответственности нельзя

07.06.2016, 14:10

Спросить юриста