Сотрудник проработал 2 года, стал неупровляем, во избежании конфликта было принято решение просто сократить (по закону)
опубликован 17.08.2012, 15:10
Сотрудник проработал 2 года, стал неупровляем, во избежании конфликта было принято решение просто сократить (по закону) должность. Но сотрудник перед отпуском отказался принять документы о сокращении, после оптуска ушел сразу на больничный и на сегодняшний день уже на шестом больничном.
Добрый день Татьяна. Если он на шестом больничном подряд, Может Вам стоит проверить подлинность этого документа? Насчет неуправляемости, составляйте акты о всех его проступках, берите от него объяснительные и смело растрогайте с ним трудовой договор.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Отказавшийся от новой должности сотрудник ушел на больничный - могу ли я заменить его на должности завхоза?
Что делать, если сотрудник ушел на больничный после аттестации и не соответствует должности?
Правомерно ли сокращение должности сотрудника, находящегося на больничном?
Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?
Принято решение о сокращении 1 сотрудника, нас работает 3 человека, 1 на больничном. Могут ли его сократить?
Вопрос увольнения сотрудника на больничном по сокращению - как правильно поступить
Когда уволить сотрудника, который находится на больничном отпуске?
Скажите пожалуйста могут ли сократить сотрудника по сокращению штатов, если он за день до сокращения ушел на больничный.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут