Как влияет беременность на увольнение по ликвидации, если уведомление уже подписано?
опубликован 07.06.2016, 14:01
Подписала уведомление об увольнении за 2 месяца по ликвидации. За 2 недели до даты увольнения узнала о беременности. Но в данный момент не будет непосредственно ликвидации, часть людей продолжат работать еще несколько месяцев. Имеют ли меня право уволить т.к. уведомление было мной подписано или, если принесу справку о беременности, оставят до полной ликвидации?
Если уведомили об увольнении в связи с ликвидацией организации, то увольнение беременной до прекращения деятельности юр.лица и исключения его из ЕГРЮЛ вполне законно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как влияет беременность на увольнение после подписания уведомления о сокращении численности штатов?
Как работодатель может отсрочить дату увольнения и что делать, если он отказывается оформить документы?
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Я правильно понимаю, что уволить теперь по сокращению сотрудницу не могу?
Получение уведомления о предстоящем увольнении до беременности - действия и права работника.
Уведомленная о беременности после получения уведомления об увольнении, есть ли возможность остаться на работе?
Дата увольнения при ликвидации предприятия - 23.11 или 10.12?
Условия увольнения военнослужащих в связи с ликвидацией воинской части
Какая дата будет считаться днем увольнения - 23.11 или 10.12, если получено уведомление о ликвидации предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут