Беременная главный бухгалтер уволится через 2 месяца, но можно ли оттянуть дату?

Вопрос №673178 из г. Чебоксары
опубликован 21.11.2008, 16:42

Я являюсь главным бухгалтером предприятия. Я нахожусь на пятом месяце беременности. Учредители приняли решение о ликвидации предприятия. В связи с этим я получила на руки уведомление об увольнении, которое произойдет по истечении 2 месяцев со дня вручения уведомления. Уведомление мною получено 18 ноября 2008 г. На момент увольнения я не предоставлю больничный лист по беременности и родам, т.к до ухода в декретный отпуск мне остается ровно 1 месяц.

Вопрос: Считается ли датой увольнения именно 18 января 2009 года или дату увольнения можно оттянуть на 1 месяц сославшись на то, что в уведомлении нет конкретной даты увольнения?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сослаться на то, что в уведомлении нет конкретной даты увольнения, можно. Но это надо делать очень аккуратно. У меня есть подобная практика. Вам придётся обращаться в суд в течение месяца после увольнения. Обращайтесь ко мне по e-mail, помогу.

21.11.2008, 17:27
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Лилия, обычно уведомление вручают под расписку. На ней должна стоять Ваша подпись и дата вручения. Это и есть дата отсчета срока предупреждения. После 19 января 2009 Вы имеете право ны выходное пособие в размере среднего заработка (но не более 2 месяцев) и советую Вам обратиться в 2-х недельный срок (с 19 января ) в Службу занятости, где Вас поставят на учет. Вряд ли они смогут трудоустроить беременную женщину, поэтому, по истечении третьего месяца со дня увольнения, Вы сможете получить от работодателя среднюю зарплату еще за один месяц. Пособие по беременности и родам получите в Фонде социального страхования.

С уважением,

Наталия Юрьевна Большакова

22.11.2008, 00:50

Чебоксары - онлайн услуги юристов