Как работодатель должен осуществить перевод беременной сотрудницы в новую компанию и как это повлияет на получение пособия на ребенка?

Вопрос №10746868 из г. Москва
опубликован 07.06.2016, 13:49

Помогите разобраться. Я нахожусь на больничном по беременности и родам до 21 августа. Фирма, в которой я работала находится в стадии ликвидации. Всех работников переводят в другую компанию путём увольнения из старой фирмы и принятия на работу в новую компанию. Каким образом работодатель должен осуществить мой перевод? Мне необходимо будет подавать документы на пособие до 1,5 лет на ребенка. Я боюсь, что меня заставят также писать заявление на увольнение и что в новую компанию могут не взять, и соответственно документы на пособие некуда будет подавать. Какие должны быть мои действия. И если меня возьмут в новую компанию, пособие до 1,5 лет также будет начисляться, исходя из заработка за предыдущие 2 года? Я боюсь быть обманутой и остаться вовсе без работы и пособия. Заранее благодарю за помощь.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

напишите заявление на увольнение в порядке перевода в новую организацию. Пособие получите исходя из з/п за 2014 и 2015гг--получите справку формы 182н.

07.06.2016, 14:02

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Леденев Иван Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.4 170 отзывов

Добрый день. Если попросят написать такое заявление, то пишите его с просьбой одновременного перевода в новую компанию с указанием всех реквизитов новой компании. Произвольно вас никто уволить не может. Пособие будет начисляться также в новой компании. Если организация откажется платить пособие, то есть варианты как его получить непосредственно у ФСС. Все зависит от развития событий в вашей ситуации.

С уважением, Леденев Иван.

07.06.2016, 14:08

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста