Как правильно уволиться при изменении фактического адреса организации?
опубликован 08.06.2016, 11:41
Если в связи с организационными или технологическими изменениями условия трудового договора (за исключением условия о трудовой функции) не могут быть сохранены, правоотношения между работником и работодателем регулируются ст. 74 ТК РФ. Изменение места нахождения или создание нового обособленного структурного подразделения создает предпосылки для постановки вопроса об изменении условий трудовых договоров. Если работник не согласен продолжить работу в структурном подразделении, расположенном в другой местности, он подлежит увольнению по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
В то же время анализ судебных постановлений апелляционной инстанции показывает, что нижестоящие суды иногда не усматривают оснований для применения положений ст. 74 ТК РФ и выносят решения в пользу работника. В обоснование выводов суды, в частности, указывают на следующее. Если должность исключается из штатного расписания одного структурного подразделения и включается в штатное расписание другого подразделения, расположенного в иной местности, работник подлежит увольнению в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ивантеевка
Похожие вопросы
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Как изменить статью увольнения из органов МВД в Магаданской области? Запрос или другой выход?
Как работодатель должен отправлять трудовую книжку при увольнении из другого города?
Какая запись в трудовой книжке должна быть сделана при увольнении человека
Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства
Исправление записи в трудовой книжке и компенсация за вынужденные прогулы - правила и процедура
Неправомерное увольнение - Запись в трудовой исправлена, но что я получаю без заявления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут