Может ли человек работать 1 час в день по согласованию с руководством (по приказу) полгода или год?
опубликован 08.06.2016, 16:06
Да может, хоть по 15 минут и сколько угодно по соглашению сторон. ст. 93 ТК РФ. На основании письменного соглашения к трудовому договору (или трудового договора) издается приказ.
5 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
а какие у вас на это причины?
Здравствуйте, Алина!
Трудовой кодекс не устанавливает минимальных показателей рабочего времени.
В силу ст. 93 ТК РФ, по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.
Может работать, конечно.
Здравствуйте! Может ли человек работать 1 час в день по согласованию с руководством (по приказу) полгода или год (по семейным обстоятельствам)?
---Здравствуйте, никто вам не разрешит так работать. Всего хорошего.
Конечно, может. ст. 93 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Как организовать логопедическую коррекцию в классе детей с ОВЗ?
Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
Вопрос о возможности руководства отменить начисленную премию без официального приказа
Работающий последний день перед отпуском - обязательное участие в ревизии?
Может ли работодатель оплачивать ей эти часы, оформляя их как часы их 4 доп.
Может ли руководство на производстве по письменному приказу заставить работать в выходные дни?
Преподаватель по договору - конфликт с руководством по рабочему времени и оплате
Ведь если предпраздничный день среди недели, то получается 2 дня в неделю работа на час меньше.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут