Как защитить свои права, если был уволен без договора и не получаешь оплату за отработанное время?
опубликован 08.06.2016, 21:51
Проработал в компании полмесяца, договора и оформления не было. А потом сказали что ты больше не работаешь. Деньги за отработанное время платить отказываются. Что делать?
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ). Данное дело представляется довольно сложным , потребуется помощь юриста.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации
Доказывать в суде что вы там все таки работали.. Трудно, но возможно
Здравствуйте. Обращайтесь в суд об установлении юридического факта трудовых отношений и выплаты задолженности по заработанной плате.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 454 Поиск Регистрация