Как вернуть заработную плату после ухода из-за отсутствия трудового договора
опубликован 19.06.2014, 19:13
Проработал три недели, затем ушёл из-за того, что не оформляли трудовой договор. Теперь не хотят платить деньги за отработаное время, мотивируя это тем, что я не был официально устроен. Подскажите, что мне делать? Спасибо.
Поскольку к работе были фактически допущены работодателем, то трудовой договор считается заключенным и должен быть подписан в трехдневный срок. Не стоило увольняться только из-за того, что договор не подписан, можно было написать жалобу в гос.труд.инспекцию. Напишите сейчас жалобу в гос.труд.инспекцию или прокуратуру о невыплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в последний рабочий день.
У Вас есть три месяца со дня увольнения для обращения в суд с иском о взыскании задолженности, но в суде придется доказывать наличие трудовых отношений.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Славянск-на-Кубани
Похожие вопросы
Проработала 2 месяца, за последний заплатили только половину, мотивируя это тем, что я не отработала положенные 2 недели...
Законны ли действия этой компании?
Отличия между трудовым договором и срочным трудовым договором в работе на лето
Проработал три года официально не был подписан трудовой договор а теперь заставляют подписать задним числом правомерно ли это.
Проблемы с оплатой и трудовым договором при работе у ИП - как защитить свои права?
Как защитить свои права, если был уволен без договора и не получаешь оплату за отработанное время?
Проблемы с выплатой зарплаты после закрытия кафе - Как решить ситуацию?
Пожалуйста, скажите, возможно ли вернуть полагающиеся мне деньги и что для этого нужно делать?
Отказ в пособиях для многодетной семьи - необходимость официального трудоустройства родителя и учет ЕДВ ветерана
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут