Что делать, если тебя отправляют с работы после 22 дней без согласования кандидатуры и есть ли шанс вернуть деньги за этот период без договора на работу?

Вопрос №12438724 из г. Благовещенск
опубликован 21.04.2017, 17:19

Я устроился на работу, проработал 22 дня, после этого мне позвонили из отдела кадров, и сказали, не выходить на работу, т.к. моя кандидатура не согласована. Что делать? Вернут ли мне деньги, за отработанное время, если договора на работу у меня нет?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте! Работодатель нарушил требования трудового кодекса, не оформив Вас на работу в течение 3 дней с момента начала работы. Теперь только в судебно порядке устанавливать факт трудовых отношений, попробуйте взять хоть какие-нибудь документы, возможно кто-то из сотрудников согласится дать показания в суде.

Удачного решения вопроса Вам!

21.04.2017, 17:24

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Рассамахин Иван Валерьевич

Юрист из города Тамбов, стаж 14 лет

4.8 1047 отзывов

Лилия, на 3 сутки после фактического допуска к работе работодатель обязан заключить с работником трудовой договор. Ваш работодатель совершил нарушения трудового законодательства, за которые предусмотрены существенные штрафы. Вопрос, что делать, зависит от того, чего вы хотите добиться.

21.04.2017, 17:22

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Соболева Наталья Александровна

Юрист из города Челябинск, стаж 18 лет

4.9 206 отзывов

Здравствуйте! Трудовые отношения возникают, в том числе и с момента фактического выполнения трудовой функции с согласия или по поручению работодателя. Поэтому на оплату своего труда за 22 рабочих дня Вы имеете полное право.

21.04.2017, 17:23

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат из города Пермь

4.8 79795 отзывов

Вы имеете полное право требовать оплаты за отработанное время. Если вам в этом отказывать, то можно решить данную проблему в судебном порядке.

21.04.2017, 17:32

Спросить юриста

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. Вам необходимо обратиться к работодателю написать в таком случае заявления об увольнении по собственному желанию и получить расчетные. Хорошего приятного вечера.

21.04.2017, 17:38

Спросить юриста