Хочу задать вопрос на тему оплата больничного во время отпуска без содержания.
опубликован 28.07.2010, 20:06
Здравствуйте Венедикт.
Вы не даёте всей информации. Попробую додумать за вас.
Если вы оформили на 6 месяцев отпуск без сохранения зарплаты (то есть за свой счет), то бухгалтерия права абсолютно.
Если это был суммированный накопившийся ежегодный отпуск, то бухгалтерия не права.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте,
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 5 июня 2007 г. N 02-13/07-4830
Департамент правового обеспечения социального страхования рассмотрел направленное в адрес Фонда социального страхования Российской Федерации обращение по вопросу оплаты листка нетрудоспособности в связи с заболеванием в период оплачиваемого ежегодного отпуска.
Согласно ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.
Данная норма нашла отражение в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон), в соответствии с которым пособие по временной нетрудоспособности в случае утраты трудоспособности назначается в случае утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Это значит, что в случае заболевания (травмы) работника в период нахождения в указанном отпуске выданный ему на этот период листок нетрудоспособности подлежит оплате в общеустановленном порядке.
На основании п. 8 ст. 6 Закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за все календарные дни, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности.
В связи с этим в случае заболевания (травмы) работника и представления им к оплате листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, ежегодно оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.
Заместитель руководителя
департамента правового обеспечения
Фонда социального страхования РФ
Г.А.ОРЛОВА
05.06.2007
Завод поступил не правильно
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Как происхолит оплата больничного, если он был взят во время отпуска?
Как повлияла травма во время отпуска на оплату больничного и продление отпуска?
Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?
Работаю на заводе 11 лет.
Отказ в продлении отпуска и оплате больничного по уходу за ребенком, основываясь на том, что болел ребенок, законно ли это?
Должен ли завод оплачивать операцию за этот несчастный случай?
Как правильно подать иск на Ростовский завод с юридическим адресом в Москве?
Получила травму ноги. Надо идти на больничный. Отпуск через 13 дней. Какая будет оплата отпуска. Больничного? Работаю учителем.
Как оплатить учебный отпуск работнику, находившемуся в неоплачиваемом отпуске последние 13 месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут