Аренда рабочего места в коворкинге - превращает ли это сотрудника в дистанционного работника?

Вопрос №10766385 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.06.2016, 12:46
Скажите, пожалуйста, если первая и вторая организация заключили договор аренды рабочего места (коворкинг), то сотрудник той организации, которая взяла в так сказать аренду рабочее место считается дистанционным работником для аредатора?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Необходимо смотреть какой договор у Вас заключен с работодателем. Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе (ст.312.1 Трудового кодекса РФ).

В Вашем случае вероятней всего трудовой договор был заключен на общих основаниях. В трудовом договоре в частности д.б. указано рабочее место. Кроме того, анализ ст.312.1 ТК РФ позволяет сделать вывод, о том что при коворкинге договор заключается на общих основаниях. Поскольку коворкинг это аренда стационарного рабочего места. В Вашем случае, арендатором выступает Ваш работодатель, т.е. стационарное рабочее место находиться под его прямым (косвенным) контролем (см. ч.1, ст.312.1 ТК РФ)

09.06.2016, 13:13
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте! Нет,не считается его работником.

09.06.2016, 12:52

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 457 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских