Оказался на больничном после сокращения, но бухгалтерия не отдаёт трудовую книжку до возврата неправильно выплаченной суммы - есть ли правовые основания?

Вопрос №10767126 из г. Якутск
опубликован 09.06.2016, 13:59

Попал под сокращение с 31.05.16 г., однако, с 27.05 по 08.06 оказался на больничном. Бухгалтерии ошибочно дважды заплатила расчёт и поставили условие пока не переведу на предоставленный ими счёт вторую сумму, не отдадут трудовую книжку. Имеют ли право не отдать трудовую?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елена

Юрист Мирный

0 отзывов

Попал под сокращение с 31.05.16г., однако, с 27.05 по 08.06 оказался на больничном. Бухгалтерии ошибочно дважды заплатила расчёт и поставили условие пока не переведу на предоставленный ими счёт вторую сумму, не отдадут трудовую книжку. Имеют ли право не отдать трудовую? Как работодатель должен оформить своё требование вернуть ему деньги?

09.06.2016, 14:05

Задать вопрос юристу

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Задерживать трудовую не вправе. Если вы добровольно не вернете деньги- работодатель вправе обратиться в суд .

09.06.2016, 14:42

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Корнюш Стелла Павловна

Юрист из города Москва, стаж 16 лет

4.5 4993 отзывa

Елена, трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения , а вот если деньги не вернете могут взыскать с Вас через суд

09.06.2016, 14:01

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Попал под сокращение с 31.05.16г., однако, с 27.05 по 08.06 оказался на больничном. Бухгалтерии ошибочно дважды заплатила расчёт и поставили условие пока не переведу на предоставленный ими счёт вторую сумму, не отдадут трудовую книжку. Имеют ли право не отдать трудовую? Как работодатель должен оформить своё требование вернуть ему деньги?

09.06.2016, 14:05

Спросить юриста