Неполучение трудовой книжки после ошибочной двойной выплаты - права и действия работодателя и работника
опубликован 09.06.2016, 18:15
Попал под сокращение с 31.05.16 г., однако, с 27.05 по 08.06 оказался на больничном. Бухгалтерия ошибочно дважды заплатила расчёт и поставили условие пока не переведу на предоставленный ими счёт вторую сумму, не отдадут трудовую книжку. Имеют ли право не отдать трудовую? Как работодатель должен оформить своё требование вернуть ему деньги? Что делать, если работодатель грозит не отдавать трудовую книжку?
Трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения. взыскание задолженности после увольнения возможно только в судебном порядке. обращайтесь в трудовую инспекцию и суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Моя жена хотела уволиться, но они говорят что не отдадут трудовую книжку пока она не внесет деньги.
Нарушение трудовых прав - как вернуть деньги и забрать трудовую книжку
Работодатель вынудил написать заявление по собственному желанию и угрожает не отдать трудовую книжку до погашения
Имеет ли право работодатель не отдавать медкнижку
Неправильное начисление отпускных - права бухгалтерии на удержание и сумма
Как действовать, если работодатель задерживает выдачу трудовой книжки после написания заявления по собственному желанию?
Как выдвигать свои требования и избежать процесса сокращения при увольнении по соглашению сторон
Как отстоять свои права, когда работодатель потерял трудовую книжку два дня до увольнения
Как получить компенсацию при увольнении после получения трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут