Как себя защитить и можем ли мы как то противостоять этому несправедливому напору?

Вопрос №1076796 из г. Москва
опубликован 29.07.2010, 17:55

Я работаю бухгалтером в муниципальном учреждении с 2004 года. В октябре 2010 г. мне исполняется 55 лет. Хотя я ушла на пенсию с 50 лет. По работе нареканий нет. Могут ли меня уволить по возрасту без моего желания? Состояние здоровья хорошее: за все время работы в этом учреждении ни разу не была на больничном листе. Ситуация в общем-то следующая: поменялся руководитель учреждения. Сотрудник отдела кадров и главный бухгалтер. Это молодые сотрудники в возрасте от 35 до 42 лет. Естественно, им хочется набрать новую команду молодых перспективных сотрудников. И под предлогом, что уже увы, у Вас возраст, извините... ну и так далее увольняют сотрудников, которые отработали не один год в этом учреждении. Как себя защитить и можем ли мы как то противостоять этому несправедливому напору?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44385 отзывов

Марина, Вы хоть один приказ видели "уволить по возрасту"??? я думаю, нет. Тогда о чём речь? Увольняют по собственному желанию, не подписывайте такое заявление и всё , пусть они там говорят всё что им заблагорассудится, что у Вас возраст, ещё что-то...

29.07.2010, 21:28

Уважаемый Дмитрий Геннадьевич! Очень благодарна Вам за ответ на мой вопрос об увольнении.Очень своевременно получен ответ.Чувствую себя теперь намного уверенней.Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 459 Поиск Регистрация