Отсутствие указания на выполнение дополнительных соглашений с работниками в должностной инструкции специалиста отдела кадров и вопросы, связанные с выплатой за увеличение объема работ - анализ правомерности и возможные действия

Вопрос №10771412 из г. Иваново
опубликован 09.06.2016, 21:58
В моей должностной инструкции должностной инструкции (специалист отдела кадров) нет прямого указания на то, что должна делать дополнительные соглашения с работниками (расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ, совмещение должностей), а также должностные инструкции работников (штат организации 220 человек). Раньше (в 2015 г.) доплачивали за это увеличением объема работ. С 01.05.2016 г. ничего не доплачивают (т.е. зарплата уменьшилась, а объем работ остался прежним) - 4 месяца делала их по доброй воле, однако делать это по прежнему заставляют, ссылаясь на пункт должностной инструкции согласно которому работник оформляет прием перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также иную установленную документацию по кадрам. Подскажите пожалуйста, могут ли так вообще быть прописаны должностные инструкции (либо должностные обязанности должны быть конкретными) , как трактовать указанный выше пункт должностной инструкции - иная документация по кадрам относится именно к приему, переводу и увольнению работников или нет? Что делать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В должностной инструкции не возможно прописать все возможные нюансы работы, поэтому там обычно и появляются общие фразы типа "иная документация по кадрам". Под такие фразы можно подогнать разные виды работ, в том числе и как в Вашем случае.

09.06.2016, 22:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Иваново

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских