Права и обязанности инспектора по кадрам - ответственность за оформление трудовых договоров
опубликован 22.12.2014, 09:36
Обязан ли инспектор (не специалист, не начальник отдела кадров), а именно инспектор по кадрам оформлять трудовые договора и нести ответственность за их оформление, если у него в должностных обязанностях и в трудовом договоре этого нет и отдельным приказом эта ответственность не оговорена? В обязанностях есть фраза: Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
Нет, не обязан (ст. 57 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 20 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как привести трудовые договора в соответствие с новым трудовым законодательством РФ?
Семейное брак женский
Право начальника подразделения подписывать приказы в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Как решить вопрос с трудовыми функциями начальника общего отдела и инспектора по кадрам?
Увольнение работницы Петровой после отказа подписать срочный трудовой договор - анализ правомерности и решение ситуации
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Как правильно платить налоги при работе на иностранную компанию в РФ?
Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут