Как получить свои деньги от работника, который фиктивно учитывал их в расчетах зарплаты?

Извините, но как Вы себе представляете возможность получения денег, которые выплатили работнику за фактически выполненную работу? Почему Вы вообще решили, что имеете на это право. Работник совершенно правильно требует, чтобы при увольнении с ним был произведен полный расчет, в том числе и выплата компенсации за неотгулянный отпуск. Единственным доказательством того, что работнику Вы ничего не должны, могут быть документы (приказы с подписью работника под ними, ведомость о выплате отпускных и т.п.), подтверждающие Вашу позицию.

Уважаемая Анна, г.Волгоград!

Доказательством выплаченной заработной платы могут быть:

-платёжные ведомости;

-расходные ордера и т.д.

Если такие документы у вас имеются, то вправе их представить в качестве доказательств в суде.

Что касается вопроса нахождения работника в отпуске, то доказательствами могут быть:

-Приказ;

-табель учёта рабочего времени;

-документы по выдаче отпускных и т.д.

Желаю удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 31 июля 2010г

03:32 уф.вр.