Законность требования начальства оформить отпуск с учетом графика 4/4
Вопрос №10777647
из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.06.2016, 17:22
опубликован 10.06.2016, 17:22
Работаю в графике 4/4, иду в очередной отпуск, начальство требует написать заявление, где первым днем отпуска дата первого выходного из четырёх. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если составлялся график отпусков на текущий год, то нет.
10.06.2016, 17:27
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В организации должен быть утвержденный график отпусков, обязательный для исполнения как работником так и работодателем. Отсутствие графика является нарушением ТК РФ, работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Ст.123 ТК РФ.
Поэтому вопрос законно требование работодателя начинать отпуск с первого дня отдыха при сменном графике работы или не законно не имеет права быть. Отпуск предоставляется в календарных днях, поэтому не имеет значения с какого дня графика сменности начинается отпуск. С какого договоритесь, с такого и будет.
10.06.2016, 17:28
Вполне законно.
10.06.2016, 17:55
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 676
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Иду в отпуск на 14 дней, работаю 2 через 2. Написала заявление со дня, который следует после моих выходных.
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Начальник нарушает права на отпуск - выбор дат и пересечение с выходными.
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Нарушение графика отпусков в моем супермаркете - Как вернуть 3 выходных и выяснить законность ситуации?
Нарушение выплаты зарплаты - можно ли отложить отпуск до получения отпускных
Как составить заявление об увольнении после очередного отпуска при работе по вахтовому графику?
Как правильно писать заявление на отпуск. Первый день отпуска - с первого выходного или с первого рабочего? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут