Законность требования начальства оформить отпуск с учетом графика 4/4
опубликован 10.06.2016, 17:22
Если составлялся график отпусков на текущий год, то нет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В организации должен быть утвержденный график отпусков, обязательный для исполнения как работником так и работодателем. Отсутствие графика является нарушением ТК РФ, работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Ст.123 ТК РФ.
Поэтому вопрос законно требование работодателя начинать отпуск с первого дня отдыха при сменном графике работы или не законно не имеет права быть. Отпуск предоставляется в календарных днях, поэтому не имеет значения с какого дня графика сменности начинается отпуск. С какого договоритесь, с такого и будет.
Вполне законно.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Иду в отпуск на 14 дней, работаю 2 через 2. Написала заявление со дня, который следует после моих выходных.
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Начальник нарушает права на отпуск - выбор дат и пересечение с выходными.
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Нарушение графика отпусков в моем супермаркете - Как вернуть 3 выходных и выяснить законность ситуации?
Нарушение выплаты зарплаты - можно ли отложить отпуск до получения отпускных
Как составить заявление об увольнении после очередного отпуска при работе по вахтовому графику?
Как правильно писать заявление на отпуск. Первый день отпуска - с первого выходного или с первого рабочего? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут