Можно ли восстановить дело о моральном вреде после 25 лет?

Работник в 1996 году уволен в период его нахождения на больничном с формулировкой хищение имущества предприятия. Впоследствии, после письменного обращения по факту незаконного увольнения (не была проведена проверка по факту хищения, не было постановления компетентного органа), предприятие признало свою вину, работнику вернули изъятые у него предметы, принадлежащие ему на праве собственности, и изменили формулировку увольнения на соглашение сторон, изменив дату увольнения на дату окончания больничного листа, хотя работник просил запись по собственному желанию с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула, но предприятие уклонилось и от этого. В связи с этим, в том же 1996 году работник обращается в суд за возмещением морального вреда. Судья по непонятным причинам, несмотря на то, что дело назначалось к слушанию 8 раз, и истец являлся по каждому вызову, а ответчик ни разу, не рассматривала дело в отсутствие ответчика, извещенного надлежащим образом. Далее работник получает по почте определение от 15.07.1999 г. о том,. что стороны дважды не явились в судебное заседание и иск оставлен без рассмотрения. При этом в определении указываются даты якобы неявки сторон 21.06.99 и 15.07.99. Между тем, у истца имеются повестки судьи, датированные 30.06.99 и 12.07.99, и истец в эти дни был в суде. Работник по данному факту обращается с ходатайством на имя председателя судьи, но ответ не поступает. Ввиду различных жизненных обстоятельств, а может устав от четырхлетнего ожидания вынесения решения по его делу, истец дальше тоже бездействует... И вот сейчас, спустя столько лет, этому человеку вновь приходится вспоминать эту историю в связи с тем, что после некоторого периода безработицы он пытается устроиться на работу, но потенциальных работодателей настораживает оставшаяся красоваться в трудовой книжке запись об увольнении за хищение, хотя и имеется следующая запись о том, чтобы считать эту запись недействительной и ему отказыывают в трудоустройстве. Может ли он сейчас обратиться вновь с ходатайством о рассмотрении того иска о моральном вреде, который он подавал еще в 1996 году? Часть документов: приказ об увольнении, запись о том, что ему вернули предметы, которые считали похищенными, повестки в суд, определение суда, сохранились. Все остальные документы в судебном деле, скорее всего в архиве. С чего ему начать? Как возобновить дело? Есть ли перспективы взыскания морального вреда спустя столько лет.