Право работодателя удерживать премиальную часть зарплаты при увольнении до проведения плановой инвентаризации
Вопрос №10780320
из г. Киров
опубликован 11.06.2016, 01:06
опубликован 11.06.2016, 01:06
Имеет ли право работадатель удержать всю премиальную часть зарплаты при увольнении до проведения плановой инвентаризации, тоесть 3 месяца.
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!Премия всегда на усмотрение работодателя.
11.06.2016, 01:07
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
6 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Все зависит от того, как процесс начисления премии указан в трудовом договоре или положении об оплате труда, или премировании. Если там премиальная часть указана как постоянная ежемесячная, с указанием условий по которым она может быть снижена или не выплачена, то такое решение об удержании весьма сомнительно. При жалобе работника в трудовую инспекцию придется эту премию выплатить.
11.06.2016, 08:58
В договоре написано . Пункт 2.1 за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 4330,00 в месяц до уплаты налога на доходы физических лиц. Работодатель имеет право выплачивать сверх должностного оклада работника премию в порядке , в сроки и на условиях , предусмотренных локальными нормативными актами, действующими у работодателя.
Я так понимаю что надо смотреть именно эти акты? И обязаны ли они мне их предоставить по письменному заявлению.
11.06.2016, 11:19
Правильно понимаете. Именно их и надо смотреть. Обязаны Вам предоставить.
11.06.2016, 11:21
Вам следует также потребовать положение о премировании.
11.06.2016, 11:21
В данном случае выплата премии - не обязанность, а право работодателя.
11.06.2016, 11:21
Здравствуйте. Начнем с того, что в данном пункте, процитированном Вами, указано, что
Работодатель имеет право. А это значит, что как абсолютно верно указал коллега Деревянко С.Ю., на усмотрение работодателя при любом раскладе.
Но, взглянуть на внутренние (локальные) документы стоит. Это может быть положение об оплате труда, о порядке премирования и депремирования и т.п.
Естественно, работодатель обязан предоставить их заверенные копии по заявлению работника. Эта обязанность установлена ст. 62 ТК РФ.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
11.06.2016, 11:25
Да, обязаны выдать. В течение 3 дней с даты получения от вас заявления.
11.06.2016, 16:49
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
744
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.5
5 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 465
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
150 966
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
967
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 009
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 615
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
365
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 35 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Галкина О.Н.
5
9 159
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Москва
Рахматуллин М.Р.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Киров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о праве работодателя удержать денежные средства при несогласии с результатами инвентаризации и отсутствии
Удержание заработной платы после инвентаризации - какой процент может удержать работодатель и как часто проводить инвентаризацию?
Угроза удержания из зарплаты и отпускных сумму недостачи - какую сумму могут удержать при написании заявления на увольнение?
Я работала продавцом кассиром, в январе уволилась.
Может ли материально ответственное лицо быть обязано провести инвентаризацию в день увольнения?
Имеет ли право работодатель удерживать с работника 30% от зарплаты в счет следующей инвентаризации при увольнении?
Какую часть зарплаты имеет право удержать работодатель при дисциплинарном взыскании?
Может ли сотрудник требовать восстановление на работу и выплату ЗП?
Может ли работодатель удержать 30% от оплаты неиспользованных дней отпуска при инвентаризации товаров в магазине?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут