Право работодателя удерживать премиальную часть зарплаты при увольнении до проведения плановой инвентаризации
Вопрос №10780320
из г. Киров
опубликован 11.06.2016, 01:06
опубликован 11.06.2016, 01:06
Имеет ли право работадатель удержать всю премиальную часть зарплаты при увольнении до проведения плановой инвентаризации, тоесть 3 месяца.
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!Премия всегда на усмотрение работодателя.
11.06.2016, 01:07
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
6 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Все зависит от того, как процесс начисления премии указан в трудовом договоре или положении об оплате труда, или премировании. Если там премиальная часть указана как постоянная ежемесячная, с указанием условий по которым она может быть снижена или не выплачена, то такое решение об удержании весьма сомнительно. При жалобе работника в трудовую инспекцию придется эту премию выплатить.
11.06.2016, 08:58
В договоре написано . Пункт 2.1 за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 4330,00 в месяц до уплаты налога на доходы физических лиц. Работодатель имеет право выплачивать сверх должностного оклада работника премию в порядке , в сроки и на условиях , предусмотренных локальными нормативными актами, действующими у работодателя.
Я так понимаю что надо смотреть именно эти акты? И обязаны ли они мне их предоставить по письменному заявлению.
11.06.2016, 11:19
Правильно понимаете. Именно их и надо смотреть. Обязаны Вам предоставить.
11.06.2016, 11:21
Вам следует также потребовать положение о премировании.
11.06.2016, 11:21
В данном случае выплата премии - не обязанность, а право работодателя.
11.06.2016, 11:21
Здравствуйте. Начнем с того, что в данном пункте, процитированном Вами, указано, что
Работодатель имеет право. А это значит, что как абсолютно верно указал коллега Деревянко С.Ю., на усмотрение работодателя при любом раскладе.
Но, взглянуть на внутренние (локальные) документы стоит. Это может быть положение об оплате труда, о порядке премирования и депремирования и т.п.
Естественно, работодатель обязан предоставить их заверенные копии по заявлению работника. Эта обязанность установлена ст. 62 ТК РФ.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
11.06.2016, 11:25
Да, обязаны выдать. В течение 3 дней с даты получения от вас заявления.
11.06.2016, 16:49
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 837
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
774
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 506
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 615
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 832
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
197
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 089
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.7
27 990
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.8
65 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Краснодар
Ключников А.А.
4.8
2 491
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.1
31 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
4.3
2 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.4
7 762
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 143
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Астрахань
Евграфова Е.А.
5
31 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 214
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 687
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 749
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Киров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о праве работодателя удержать денежные средства при несогласии с результатами инвентаризации и отсутствии
Удержание заработной платы после инвентаризации - какой процент может удержать работодатель и как часто проводить инвентаризацию?
Угроза удержания из зарплаты и отпускных сумму недостачи - какую сумму могут удержать при написании заявления на увольнение?
Я работала продавцом кассиром, в январе уволилась.
Может ли материально ответственное лицо быть обязано провести инвентаризацию в день увольнения?
Имеет ли право работодатель удерживать с работника 30% от зарплаты в счет следующей инвентаризации при увольнении?
Какую часть зарплаты имеет право удержать работодатель при дисциплинарном взыскании?
Может ли сотрудник требовать восстановление на работу и выплату ЗП?
Может ли работодатель удержать 30% от оплаты неиспользованных дней отпуска при инвентаризации товаров в магазине?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут