Прошу рассказать об увольнении по сокращению?
опубликован 11.06.2016, 13:25
Здравствуйте!
Увольнение должно производиться с соблюдением правил по преимущественному оставлению на работе (ст 179 ТК РФ)
При сокращении работника должны известить за 2 месяца, выплатить выходные пособия за 2 месяца, а если встал на учет в течение 2 недель со дня увольнения - и за 3-й месяц (ст 180 ТК РФ)
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можно ли получить пособие и сразу же устроиться на работу в другую школу, ведь учителей не хватает?
нет, пособие выплачивается раз в месяц, а не сразу за весь период
Пособие платится ежемесячно.
Значит, пособие я получаю только если не буду работать?
Выходное пособие получите сразу, а пособие за второй, третий месяц- если не будете работать.
При увольнении получите за 1 месяц, если устроитесь за 2 и 3 месяцы не получите.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Правомерно ли действие администрации и соблюдена процедура увольнения по сокращению?
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Законность увольнения работника, находящегося на больничном, после предварительного уведомления о сокращении
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Вопросы по увольнению из армии по ОШМ
Пропущен ли срок увольнения мужа после того, как он вышел с больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут