Нарушение прав работника - отпуск по вине работодателя и невыплата за время кормления ребенка – что делать?
Вопрос №10783420
из г. Екатеринбург
опубликован 11.06.2016, 15:46
опубликован 11.06.2016, 15:46
У меня такой вопрос: На предприятии вынужденный отпуск по вине работодателя. Но в период всего месяца мы находимся на своих рабочих местах. У меня сокращённая рабочая смена, т.к. ребенку 1 год, за время нахождения на предприятии мне оплатили 2/3 от среднего дохода, но не оплатили время на кормление ребенка. Что мне теперь делать? Мне уже не вернуть денежные средства?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Екатеринбурге
Взыскание заработной платы
84
Консультации по трудовому законодательству
81
Взыскание невыплаченной заработной платы
80
Помощь в восстановлении на работе
79
Оспаривание незаконного увольнения
78
Судебное представительство
78
Взыскание компенсаций больничного
77
Составление претензий в трудовую инспекцию
77
Обжалование дисциплинарного взыскания
76
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
76
Составление должностных инструкций
75
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
75
Похожие вопросы
Ситуация на предприятии - простой по вине работодателя и задержка оплаты - что делать работникам?
Как вернуть деньги за неоплаченные смены после обнаружения ошибки в расчетном листе?
Учет времени работы и льготы для электрогазосварщика
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Правомерность добавления рабочего дня в график при начале отпуска с второго рабочего дня смены
Отказ в предоставлении выходных дней после декретного отпуска - что говорит табель учета?
Что делать, если компания ВСК не выплачивает денежные средства после сдачи исполнительного листа и как их получить?
Работники предприятия находятся на вынужденном простое с оплатой 2/3 среднего заработка
Оплата отпуска в сменном графике - изменения в расписании работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут