Отсутствие закрытия трудовой - какие последствия для работника и как решить проблему

Вопрос №10784515 из г. Оренбург
опубликован 11.06.2016, 19:23

Оработодатель не закрывает трудовую хотя я не работаю у него уже два гда и числюсь уже на другом месте написала на него заявление что ему будет.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!Во-первых, работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере от 30 000 до 50 000 руб. Штраф для должностного лица, ответственного за выдачу трудовой книжки, составляет от 1000 до 5000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ). Во-вторых, если работодатель задерживает выдачу трудовой книжки, работник может потребовать возмещения материального ущерба (ст. 234 ТК РФ).

11.06.2016, 19:25

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

11.06.2016, 19:25

Спросить юриста

ООО "Центральное Юридическое Бюро"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 2 годa

3.9 2020 отзывов

штрафы, плюс выплата вам, за нарушение сроков выдачи трудовой.

Вашему новому работодателю - тоже будет не очень хорошо, так как взял на работу человека, работающего по факту в другом месте (если вы официально работаете)

11.06.2016, 19:25

Спросить юриста