Как получить отпуск и трудовую книжку после ухода с работы без графика отпусков и подписи?
опубликован 28.01.2014, 09:12
Отработал 8 месяцев. Написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Графика отпусков нет. Не подписывают, грозятся уволить за прогулы. Работаю уже на другой работе, трудовую на старом месте не отдают. Что делать?
Если Вы самовольно ушли в отпуск, не заручившись официальным согласием работодателя, Вас совершенно законно могут уволить за прогулы. Вам остается либо ждать, когда работодатель это сделает, либо писать заявление на увольнение по собственному желанию - однако в этом случае работодатель будет вправе обязать Вас проработать еще две недели. Оптимально в Вашем случае - договариваться с работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Необходимость уведомления работника о неподписанном заявлении на увольнение и правомерность угрозы увольнения за прогул
Проблемы с увольнением - отработал без нареканий 7 лет, но заявление на отпуск и увольнение не рассматриваются
Как действовать, если директор приказал уволить перед отпуском, после подачи заявления и согласно графику отпусков?
Порядок оформления отпуска без оплаты и увольнения по собственному желанию - вопросы трудовой книжки
Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?
На работе задолжали зарплату, ушел в отпуск, стал требовать выдать задолжность.
Как работодатель может отказать работнику в отпуске с последующим увольнением без предупреждения за 2 недели?
Когда работнику отдают трудовую книжку при уходе в отпуск с последующим увольнением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут