Необходимость медосмотра и принятие временных работников в ДОУ
Вопрос №10785224
из г. Казань
опубликован 11.06.2016, 21:50
опубликован 11.06.2016, 21:50
На время отпуска основного работника - сторожа в ДОУ раньше принимали другого человека временно на месяц и дальше он оставался для замены второго сторожа, уходящего также в отпуск. Нужно ли этому человеку проходить медосмотр, особенно гильминты, кишечные, флюрографию и др. (эти анализы особенно любит проверять прокуратура и роспотребнадзор) и вообще как принимать на работу "временных" (на 2 месяца)? (спасибо)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, во избежание неприятностей проверочного характера пусть пройдет медосмотр со всеми анализами. И Вам спокойнее, и сам здоровее будет. А насчет правил и порядка заключения срочного трудового договора - как раз на время отсутствия основного работника - ознакомьтесь со статьями 58 и 59 Трудового кодекса РФ
11.06.2016, 21:56
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 460 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 964
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 491
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 063
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перевод временного работника на время декретного отпуска и вопросы его последующего трудоустройства
Декретная ставка и перспективы временного работника МВД - как оформить второй отпуск по беременности и родам и что делать дальше?
Нужно ли уволить временного работника, который уходит в учебный отпуск, и возможность возврата отпускных за этот период
Должен ли работодатель заставлять основного работника замещать другого во время отпуска, и что делать, если работник не согласен?
Уволенный после отпуска по уходу за ребенком - как избежать увольнения и сохранить работу?
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Как решить вопрос с временным работником при выходе основного работника в отпуск?
Как продлить временный перевод работника при замене основного работника в отпуске по беременности и родам?
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут