Юридическое рассмотрение вопроса о незаконном увольнении из армии и невыплате за боевые дежурства

Здравствуйте! Законодательством РФ о военной службе при увольнении Вас по указанному основанию дача заключения аттестационной комиссии в обязательном порядке не предусмотрена. Такое заключение при увольнении по отрицательным основаниям предусмотрено лишь в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта (п.2.2 ст.51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Постановление Конституционного Суда РФ от 21 марта 2013 года №6-П, п.41 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 года №8).

Следовательно, законность проведения аттестационной комиссии на законность увольнения Вас с военной службы не влияет. Кроме того, Вы в любом случае обязаны были обжаловать приказ об увольнении Вас с военной службы в течение трёх месяцев с момента, когда Вам стало известно о нём (по-старому - ст.256 ГПК РФ, а по-новому - ст.219 КАС РФ). Вы могли бы ссылаться на исправления в случае, если приказ вместе с аттестацией были обжалованы Вами в суде, но Вам в удовлетворении требований было отказано. Тогда бы Вы могли требовать пересмотра дела по вновь открывшимся обстоятельствам. Но сам приказ в установленный законом трёхмесячный срок Вы не обжаловали. В такой ситуации Читинский гарнизонный военный суд Вам откажет в удовлетворении требований в связи с пропуском срока на обращение в суд. По боевым дежурствам - та же песня, только трёхмесячный срок суд исчислит от даты исключения Вас из списков личного состава части.

Удачи Вам!