Нарушение выплаты заработной платы - претензия, прокуратура или трудовая инспекция - куда обратиться быстрее?

Вопрос №10788303 из г. Тверь
опубликован 12.06.2016, 15:10

Я работала 2,5 месяца в организации по Трудовому договору, где указана ежемесячная заработная плата и указано что выплачиваться должна еженедельно. Мой работодатель не оформлял ТК и не платил за меня налоги (говорит устроена не официально), но Трудовой договор составлен был. За все время работы задолженность по з/п составила больше 20 тыс. рублей. Выплачивал мне один раз через карту сбербанка, другой раз лично в руки (в договоре способ оплаты не указывался). Хочу написать претензию о задерже з/п, если не ответит пойду в прокуратуру, трудовую инспекцию. Может ли он как то придумать что выплачивал, сделать как то плохо в мою сторону? Куда лучше (где быстрее среагируют) подавать заявление: прокуратура, трудовая инспекция, суд?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татьяна

Юрист Удомля

0 отзывов

Вот я этого и боюсь, потому что организацию эту организацией бы не назвала, все в не не так как в нормальных. Трудовой договор составляла в большей части сама, он нигде не регистрировался, нет журналов таких, но печать и подпись генерального директора стоит и называет это филькиной бумажкой. Но все равно же это документ раз там есть печать и подпись.

12.06.2016, 21:41

Задать вопрос юристу

Мирских Руслан Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.3 3208 отзывов

А где по Вашему должен регистрироваться трудовой договор?

12.06.2016, 21:43

Спросить юриста

Кузнецова Валентина Юрьевна

Юрист из города Ярославль, стаж 8 лет

4.5 149 отзывов

ст. 386 ТК РФ работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Обратитесь в трудовую инспекцию, пусть проанализируют Ваш договор.

12.06.2016, 21:46

Спросить юриста