Лишили премии за больничный - отработано 10 смен, недоработано 5, зарплата сократилась до 5300
опубликован 12.06.2016, 22:59
Скажите пожалуйста имеют ли права лишить премии за то что была на больничном, при этом 10 смен в месяц было отработано, из за больничного недоработано 5 смен, и лишили полностью премии, при этом не заплатив даже оклад 7800, дали зарплату 5300
Вам бы взять расчетный листок и там все посмотреть. Есть оклад, выплачиваемый за количество отработанного времени, а есть оплата листа нетрудоспособности. За время нахождения на так называемом больничном оклад не выплачивается. А расчет пособия по временной нетрудоспособности производится по определенной формуле, в которой учитывается и Ваш стаж работы вообще, и заработная плата за последних 2 года. Поэтому оплата листа нетрудоспособности может быть значительно меньше суммы оклада.
А в отношении премии - нужно выяснить каким образом производится начисление премии- это обязательная ежемесячная часть оплаты труда ,прописанная в трудовом договоре или положении о премировании, или она не является обязательной частью заработной платы и выплачивается только по усмотрению работодателя и никакими локальными нормативными актами не предусмотрена.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! у вас на предприятии должно быть положение о премировании, обратитесь в отдел кадров для ознакомления.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Уволилась в конце месяца, но лишилась премии - есть ли основания?
Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?
Меня лишили премии за больничный - история работницы торговой сети
Вопрос о законности вычета денег за переработку, выплачиваемую в виде премии, со стороны работодателя
Правомерно ли не выплатить аванс, если сотрудник был на больничном?
Правомерно ли лишение премии с оклада и больничного листа при невыполнении плана и допущении брака на заводе?
Правомерно ли лишать сотрудника премии дважды за один прогул?
Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудника, причем штрафы вычитываются из оклада
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут