Уволилась в конце месяца, но лишилась премии - есть ли основания?
Вопрос №4766998
из г. Мамадыш
опубликован 03.09.2014, 10:22
опубликован 03.09.2014, 10:22
Я уволилась в предприятия 28 августа, при этом отработав нужное количество часов за месяц (168). Моя заработная плата состоит из оклада и премии, это 70% от оклада, вчера при расчете в бухгалтерии, мне выплатили только оклад, а премии лишили за то, что уволилась 28 числа, не доработав до конца месяца, но ведь нужное количество часов отработано. Скажите пожалуйста правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Премии начисляются по усмотрению работодателя согласно внутренним документам организации.(ст. 8 ТК РФ). Вполне возможно что это законно.
03.09.2014, 10:24
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
5
85
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Незаконные задержки заработной платы при увольнении - правомерность получения только оклада за последние два месяца
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Вопрос: правомерно ли это, имеет ли право мой работодатель лишать меня всей премии при таком маленьком окладе, ведь прожит.
Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска
Моя заработная плата состоит из оклада и премии. Премия выплачивается позже (за март месяц премия начисляется только в мае).
Ограничение премии после выхода из декретного отпуска - правомерно ли?
Отработав пять лет, я уволился с ПЧ-13, но получил только тариф без премии
При увольнении в январе мне сказали, что премию за ноябрь и декабрь мне не выплатят.
Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут