Увольнение по собственному желанию и незаконные угрозы работодателя - что делать и как получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Вопрос №10791062
из г. Салехард
опубликован 13.06.2016, 06:18
опубликован 13.06.2016, 06:18
Написал заявление на увольнение по собственному 14 числа, 25 числа уехал на другую работу в другой регион за 4000 км и устроился от 25 (предыдущий работодатель попросил помочь по телефону с закрытием месяца, я помог), по истечении 2 недель я узнаю, что меня не уволили и директор говорит приедешь я тебя уволю по статье, законно ли это? и могу ли я потребовать компенсацию денежную за неиспользованный отпуск? Расчёта мне тоже не дали, сказали нужно отчитаться, но обходных листов у нас нет и не было никогда. Как поступить в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
НЕТ, не законно. Жалобу в прокуратуру пишите
УДАЧИ ВАМ
13.06.2016, 09:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Салехарде
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Расторжение срочного трудового договора
3
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Составление должностных инструкций
3
Судебное представительство
3
Взыскание компенсаций больничного
3
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
3
Помощь в восстановлении на работе
3
Оспаривание записей в трудовой книжке
3
Изменение оснований увольнения
3
Оспаривание незаконного увольнения
3
Взыскание заработной платы
3
Похожие вопросы
Нужно ли работать в день указанного ухода при увольнении по собственному желанию?
Работник уволился за ранее, работодатель требует доказательства - какие последствия ждут?
Работник написал заявление на увольнение, но продолжал работать - что будет с его статусом?
Заявление на увольнение написано с 31.05.19, какой последний рабочий день?
Последний рабочий день 6 числа, а 7 числа планируется ревизия - возможно ли высчитать мне недостачу в случае ее возникновения?
Если работник отработал 14 дней отработки при увольнении и вышел на 15 день аннулируется ли его заявление?
Работодатель предлагает отменить заявление об увольнении - выгоднее ли это для меня и какие риски?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут