Директор говорит, что его не отпустит, т.к.нет замены и требует отрабатывать 2 недели после того, как надумает принять заявление.

Вопрос №1079163 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.08.2010, 22:32

Что делать, если директор не принимает заявление на увольнение? У меня отец пенсионер, но сейчас работает. Хочет уволиться и, если я правильно понимаю, может не отрабатывать 2 недели (ст.80). Директор говорит, что его не отпустит, т.к. нет замены и требует отрабатывать 2 недели после того, как надумает принять заявление. Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Щеглов Дмитрий Анатольевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 22 годa

5.0 19 отзывов

Редкий на сегодня случай, чтобы пенсионера не отпускали.

Действительно ст. 80 ТК РФ предусматривает увольнение по СЖ с указанной даты, что

" обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие..." .

Однако не мешало бы ещё с трудовым договором ознакомиться, как бы не столкнуться с казуистикой ка то - "выход на пенсию" и "работающий пенсионер".

И потом, а что он теряет? Стаж и пенсия уже есть. Пусть подаст заявление по СЖ с любой даты в связи с резким ухудшением здоровья и не выходит с этой даты. И всё. Далее по ситуации.

Нюансов конечно может быть много, но будут осложнения обратитесь к юристу (пенсионерам, да по трудовым спорам скидки, если не бесплатно).

03.08.2010, 00:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 191. Начало срока, определенного периодом времени

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

8 800 505-91-11

Татьяна, заявление на увольнение по собств. желанию можно отправить заказной почтой с уведомлением. Квитанция об отправке будет являться доказательством подачи заявления. Теперь о сроках отработки. В ТК РФ указано, что в случае ухода на пенсию работодатель предупреждается за 3 дня. Ваш отец пенсионер и он увольняется именно потому , что хочет реализовать свои права в качестве пенсионера. Отсчет трехдневного срока начинается со следующего дня после отправки заявления по почте (ст.191 ГК РФ) .На 3 день надо потребовать выдачу трудовой и полный расчет. В случае задержки трудовой - у работодателя наступает ответственность по ст.234 ТК РФ за каждый день задержки выпл. заработная плата.

С ув.Елена Брусникова

03.08.2010, 00:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста