Нарушение трудовой дисциплины и оспаривание акта о отказе в даче объяснения во время нахождения сотрудника на больничном
Вопрос №10795410
из г. Архангельск
опубликован 13.06.2016, 20:41
опубликован 13.06.2016, 20:41
Работодатель предъявляет нарушение трудовой дисциплины. Предлагает дать объяснение по тк в течении 2 рабочих дней. По истечении 2 дней составляет акт о моем отказе в даче объяснения и на этом основании выносит приказ о наказании. Но после предложения дать объяснение и составления акта я находился на больничном соответственно выполнить эту обязанность и реализовать своё право на дачу объяснения (оправдания) не мог. В последующем с актом не знакомил а ознакомил только уже с приказом о наказании. Может ли работодатель составить акт об отказе в даче объяснения во время нахождения меня на больничном. О том что находился на больничном добросовестно незамедлительно извещал начальника. Правом не злоупотреблял.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер. Работодатель должен дождаться выхода Вас из больничного.
13.06.2016, 20:45
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю! Но суд посчитал что просто 2 дня прошло и принял этот акт как обоснованно положенный в основу дисциплинарного наказания. Признать акт составленный во время нахождения на больничном необоснованным-отказался.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.7
25 872
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 347
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
429
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 253
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Пенза
Шабуня М.Е.
5
555
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Москва
Рахматуллин М.Р.
5
1
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Краснодар
Кулебякин В.Ю.
5
2 859
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В какой срок работодатель должен запросить объяснительную с момента обнаружения проступка.
Сроки применения дисциплинарного взыскания после объяснительной записки - уведомление о взыскании или отсутствии
Увольнение работника за прогул объяснение
Пропавший сотрудник - обязанность работодателя обратиться в правоохранительные органы и выехать на дом для объяснения
По ст 193 ТК РФ объяснительная должна предоставляться в течении двух дней. Вопрос, входят ли выходные дни в это время?
Кто должен предоставить объяснение по нарушению трудовой дисциплины - работодатель или работник?
Работодатель составил акт о том, что я нарушил трудовую дисциплину, опоздав на работу на двадцать минут.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут