Нарушение трудовой дисциплины и оспаривание акта о отказе в даче объяснения во время нахождения сотрудника на больничном

Вопрос №10795410 из г. Архангельск
опубликован 13.06.2016, 20:41

Работодатель предъявляет нарушение трудовой дисциплины. Предлагает дать объяснение по тк в течении 2 рабочих дней. По истечении 2 дней составляет акт о моем отказе в даче объяснения и на этом основании выносит приказ о наказании. Но после предложения дать объяснение и составления акта я находился на больничном соответственно выполнить эту обязанность и реализовать своё право на дачу объяснения (оправдания) не мог. В последующем с актом не знакомил а ознакомил только уже с приказом о наказании. Может ли работодатель составить акт об отказе в даче объяснения во время нахождения меня на больничном. О том что находился на больничном добросовестно незамедлительно извещал начальника. Правом не злоупотреблял.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохина Наталья Евгеньевна

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.4 1139 отзывов

Добрый вечер. Работодатель должен дождаться выхода Вас из больничного.

13.06.2016, 20:45

Я все понял, благодарю! Но суд посчитал что просто 2 дня прошло и принял этот акт как обоснованно положенный в основу дисциплинарного наказания. Признать акт составленный во время нахождения на больничном необоснованным-отказался.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовой дисциплины и оспаривание акта о отказе в даче объяснения во время нахождения сотрудника на больничном

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы