Пропавший сотрудник - обязанность работодателя обратиться в правоохранительные органы и выехать на дом для объяснения
опубликован 18.02.2015, 09:35
Сотрудник не появлялся на работе более трех дней, на телефонные звонки начальства не отвечает, уже составлен акт отсутствия работника на рабочем месте в течении в всего рабочего дня.
Обязан ли работодатель или его представитель выехать на дом к сотруднику для дачи объяснения?
И если сотрудник пропал и даже близкие родственники не знают, где он, обязан ли работодатель обратиться в правоохранительные органы?
Такой обязанности у работодателя нет. Но если вы хотите уволить работника за прогул без уважительных причин, получение объяснения от работника обязательно. Будете ли вы для этих целей выезжать к работнику или нет - не важно, главное такое объяснение получить (или составить акт об отказе от дачи объяснений). В противном случае работник будет числиться в списках организации. На практике это иногда длится много лет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 15 минут
В правоохранительные органы обратятся родственники, домой можете съездить узнать что произошло, но это вас не обязывает ехать.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Армавир
Похожие вопросы
Можем ли мы направить акт сотруднику по почте и в течении какого времени мы должны были это сделать?
Неявка водителя - процедура увольнения и дата увольнения
Может ли работодатель требовать работу в ненормированный рабочий день за пределами организации?
В тм же месяце неделей позже (14 октября) сотрудник покинул рабочее место за 9 часов до конца рабочего дня.
Увольнение сотрудника за нахождение на работе в алкогольном состоянии - правомерно или нет?
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Необходимость указания точного места работы в акте об отсутствии работника на рабочем месте
Какие меры следует принять?
Как уволить сотрудника в случае продолжительного безвозвратного отсутствия на рабочем месте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут